關注上班一族情緒健康

在金融海嘯下，每間機構都面對不同的難關。對著未來不明朗的因素，上班一族也同時受到影響，既怕公司會倒閉，又怕會收大信封，部分人也因工作壓力而誘發情緒病。

員工的壓力

有些老闆只重視自己的利益，當經濟欠佳時就裁員。其實機構也有社會責任，面對難關時，更要建立良好的溝通渠道，使上下一心，共度難關，否則員工會承受更巨大的心理壓力，導致士氣低落，對機構也只有負面的影響。

其實，員工為一間機構的重要資產，他們的情緒也會直接影響工作效率，繼而影響整間公司的生產力，因此機構有必要關注員工的情緒健康。

催眠減壓工作坊

公司可以多舉辦康樂活動給員工參與，這樣做除了可有助放鬆緊張的心情外，亦能促進同事間的關係。此外，亦可為員工舉辦催眠減壓工作坊、情緒輔導、心理培訓等，保障員工的精神健康。